Добрый день дорогие читатели моего блога.

В прошлой записи я писал про то, что главная ценность сегодня информация, и намекал на использование ЯндексМаркета при покупке через интернет магазин.

Ещё десять лет назад у меня и в мыслях не было что интернет станет настолько ценной коммуникационно — информационной сетью. Лично я относился к нему как к развлечению – читал башорг и проверял электронную почту.

Или все беды человечества происходят от недостатка информации.

Многие виды бизнеса в России существуют только из-за лени людей искать и сопоставлять информацию, а так же их «совковости».

Я постоянно привожу в пример интернет магазин бытовой техники и электроники – e96.ru Реклама этой конторы везде – в социальных сетях, на рекламных баннерах, на телевиденье. Главный слоган рекламной компании – «мы продаём дешевле всех, так как мы не несём расходов на менеджеров, аренду торговых площадей и прочее».

Или как выбрать правильную морковку?

       Умение правильно мотивировать сотрудников – важное качество руководителя абсолютно любого уровня! Не важно, сколько человек у вас в подчинении один, пять, три сотни, или тысячи. Существуют несколько основных теорий о том, как мотивировать сотрудников. Я приготовил для вас пятнадцать пунктов, которые позволят вам эффективнее мотивировать персонал:

     У профессиональных альпинистов есть правило «трёх точек опоры» — в чём суть – когда вы передвигаетесь по склону у Вас в любой момент времени, должно быть, минимум три точки опоры. Для примера две руки и нога, или рука и две ноги, или жопа и руки!» (пятая точка – именно из альпинизма растет этот термин)

      Это правило (как и те же ПДД) написано кровью тех, кто его игнорировал! Если одна из трёх точек опоры откажет, останутся ещё две! Шанс удержаться на двух точках выше, чем на одной! В горах (камень, лёд, снег) как и в сегодняшнем мире (работа по найму, бизнес ценные бумаги) никакое покрытие не может быть надёжным! Как не могут быть надёжными и источники доходов.

Продолжение этой статьи.

Последствия денежной реформы 1961г. не заставили себя долго ждать и я бы сказал что они были катастрофическими – импорт резко подорожал, а заграничные вещи которыми советского покупателя и так никто особо не баловал резко перешли в разряд предметов роскоши.

Но не только от этого пострадали советские граждане. Несмотря на все заверения партии и правительства, что происходит всего лишь обмен старых денег на новые, такой же, как в предыдущем году во Франции, когда де Голль ввел в обращение новые франки, частный рынок среагировал на эту реформу по-особому: если в в госторговле цены изменились ровно в десять раз, то на рынке они изменились в среднем лишь в 4,5 раза. Рынок-то не обманешь. Так, если в декабре 1960 картофель стоил в госторговле по рублю, а на рынке от 75 копеек до 1 руб. 30 коп., то в январе, как и было предписано реформой, магазинный картофель продавался по 10 копеек за килограмм. Однако картошка на рынке стоила уже 33 копейки. Подобное происходило и с другими продуктами и, особенно, с мясом – впервые после 1950 года, рыночные цены вновь намного превысили  магазинные.

СССР распался из за денежной реформы 1961 года!

Этот пост я решил написать только для того чтобы показать какой силой обладают деньги (кстати они развалили уже не одно государство).

Как говорил Амшель Ротшильд: «Дайте мне право печатать деньги, и мне будет всё равно, кто будет писать законы в этом государстве».

Я думаю, что такое могущественное государство было обречено именно в 1961 году. Я не берусь утверждать, умышлено это было сделано или по глупости, но факт фактом –  дефицит товаров начала 60х и дефицит товаров позднего СССР последствия денежной реформы.

 Здравствуйте друзья! С вами, как обычно, Танкушин Николай и сегодня я хочу рассказать как правильно давать деньги в долг. В статье ниже рассмотрены юридические тонкости взаимоотношений заёмщика и займодавца, а также есть возможность скачать образец расписки проверенный практикой…

Дача денег в долг – эффективный способ заставить ваши деньги работать на вас, или потерять их☺ (всё от вас зависит).

      Этот пост по большому счёту написан для истории. Для неё специально я создал рубрику продвижение блога.

      Зачем я это сделал – это я сделал для вас дорогие читатели/подписчики. Я создавал этот блог по курсам Александра Борисова, так вот по его блогу не совсем можно отследить его историю и не понятно (кроме как из его статей) что конкретно он делал для продвижения блога.

  Вы заметили, сколько в последнее время развелось микрофинансовых организаций?

 Вы знаете, сколько они зарабатывают?

 Давайте я расскажу вам.

  В среднем все организации, работающие у меня в городе, дают деньги под  ДВА! Процента в день!

Как я уже писал раньше – конечная цель предпринимателя отойти от дел! Построить бизнес как структуру, которая сама, без его участия в любое время дня и ночи генерирует доход!

Как правило получается такая ситуация что в своем деле предприниматель оказывается лучшим во всём! Например я на начальном этапе существования ООО «Тринибит» был лучшим сотрудником – я и вёл переговоры о заключении контрактов, и отвечал на звонки, и обслуживал клиентов на удёлённой работе, и принимал заказы в офисе, а вечерами ремонтировал технику! У меня это реально получалось лучше чем у  других сотрудников (хотя возможно мне это казалось)!