Добрый день дорогие читатели,как уже понятно из названия сегодня мы будем говорить об управлении предприятием.
Есть два принципиально отличающихся вида организационной структуры управления предприятием – горизонтальное (когда все сотрудники «равны» в правах, обязанностях, ответственности) и вертикальное (когда ответственность размывается по инстанциям, давиться инициатива и стоящие люди всегда будут на самом низу служебной иерархии).
Хотя данная статья должна называться подбор персонала, но я как-то уперся, что подбирают вещь с пола, а сотрудников выбирают! Выбираем достойного кандидата, а подбираем только мусор. Именно поэтому данную статью я назвал выбор сотрудника, как правильно выбирать сотрудников.
Говоря про подбор персонала для фирмы, сначала следует сказать про то как не следует выбирать сотрудников. Сегодня кадровых агентств стало больше чем грязи, но имеет ли смысл обращаться в эти конторы? Мой совет как практика – «Обращаться в кадровые агентства нет никакого смысла!». По моему мнению – лучше самому освоить искусство подбора кадров.
Добрый день дорогие читатели, сегодняшняя статья как вы уже догадались посвящена тому, как откусить свой кусок рынка и получить своих клиентов.
Предположим вы открыли или открываете своё предприятие, но почему оно будет лучшим вы пока не знаете, моя статья вам поможет. Способ получит свою долю рынка у вас на самом деле один – сделать уникальное конкурентное преимущество.
Я уже говорил, что многое начинающие бизнесмены выбирают окраинные и низкодоходные ниши, и соответственно ничего не получают.Если вы решили-таки идти по нормальному пути и заходить в занятую нишу, то вам необходимо владеть тактиками как получить своих клиентов.
Добрый день. Вопросом – «сколько зарабатывает АЗС?» я задавался весной 2013 года. Так получилось, что я нашёл, недалеко от того места где я проживаю, посёлок городского типа с населением в 5000 жителей и ближайшей АЗС на расстоянии 20 км от посёлка!
Вводные условия интересные и я начал узнавать, сколько стоит открыть АЗС и что для этого нужно. Во всём интернет информации крайне мало и она крайне скудна, есть одна статья начала двухтысячных, что бензиновый бизнес сродни вложению в породистых лошадей и т.п. никакой конкретики… У меня в мыслях не было что торговля топливом окажется настолько интересной!
Вы никогда не думали, почему у нас насильно насаждается православная культура? Ещё десять, пятнадцать лет назад этого не было.
В школах вводят уроки богословия, в МИФИ где я работаю, открывают кафедру теологии – интересно – атомы тоже с божьей помощью распадаются?
Вы никогда не обращали внимание, почему священнослужители ездят на автомобилях, стоимость которых превышает доход среднестатистического россиянина за несколько лет?
В прошлой записи я писал про то, что главная ценность сегодня информация, и намекал на использование ЯндексМаркета при покупке через интернет магазин.
Ещё десять лет назад у меня и в мыслях не было что интернет станет настолько ценной коммуникационно — информационной сетью. Лично я относился к нему как к развлечению – читал башорг и проверял электронную почту.
Или все беды человечества происходят от недостатка информации.
Многие виды бизнеса в России существуют только из-за лени людей искать и сопоставлять информацию, а так же их «совковости».
Я постоянно привожу в пример интернет магазин бытовой техники и электроники – e96.ru Реклама этой конторы везде – в социальных сетях, на рекламных баннерах, на телевиденье. Главный слоган рекламной компании – «мы продаём дешевле всех, так как мы не несём расходов на менеджеров, аренду торговых площадей и прочее».
Умение правильно мотивировать сотрудников – важное качество руководителя абсолютно любого уровня! Не важно, сколько человек у вас в подчинении один, пять, три сотни, или тысячи. Существуют несколько основных теорий о том, как мотивировать сотрудников. Я приготовил для вас пятнадцать пунктов, которые позволят вам эффективнее мотивировать персонал:
Затем наступает длинный и скучный этап – рутинная и скучная работа по регистрации предприятия, сама подготовка документов занимает 2-3 дня и в течении пары недель придётся ждать документы.
На начальном этапе выбирать то особо не из чего (я думаю мой блог больше для тех кто не является матёрой акулой бизнеса), поэтому будем считать что вам доступны только две организационно-правовых формы – ИП или ООО
